Home


Las pymes ya están obligadas a tener un plan de igualdad. Infórmate

Las empresas tienen 6 meses para demostrar igualdad salarial entre hombre y mujer

Además de un registro de salarios desglosado por sexos, el gobierno español pide planes de igualdad a las empresas de más de 50 trabajadores

Nuestra entidad tiene como función principal la homologación y certificación tanto para la implantación como para la certificación de los estándares Internacionales de Igualdad de Género. Las normas SGI, son normas enfocadas en la gestión de igualdad de oportunidades en las organizaciones, tanto públicas como privadas. Estas normas han sido desarrolladas en respuesta a la demanda de los clientes para la definición de requisitos a fin de poder evaluar y certificar su sistema de gestión en materia de Igualdad, siendo la norma SGI 20.10 la más extendida durante los últimos 10 años con más de 400 empresas certificadas.

Nos estamos cargando la finalidad de contar con un Plan de Igualdad en la Empresa (opinión del director)

Somos una empresa conformada por profesionales expertas en materia de Igualdad de Oportunidades.


Nuestra experiencia permite abarcar desde el diseño e implantación del Plan de Igualdad, hasta la auditoria de control y seguimiento.


Promovemos condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.


NUESTROS CURSOS

Formación en igualdad de Oportunidades, ofrecemos Cursos de Agente de Igualdad, Perito en Conflictos Laborales, Responsable Sindical de Igualdad y Violencia de Género


Convocatorias: “Coofilm: Programa de residencias de co-creación dirigido a mujeres cineastas


Para mujeres cineastas:

 Ya está llegando la segunda edición

Somos una consultoría socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente.

Igualdad de Genero en la Empresa pertenece a Murphy Haman Consulting. Concebimos y evaluamos programas que tienen impacto, y formamos a los equipos en la eficiencia.
Consulta todos los servicios que ofrecemos para tu empresa. Somos una consultoría integral.

Murphy Haman Consulting


Copyright Murphy Haman, S.L. 2001 – All rights reserved

Crea tu sitio web con WordPress.com
Empieza ahora